Das ist das Arbeitsumfeld:

In unserer Abteilung bündeln wir Softwareentwicklung in zwei technologisch anspruchsvollen Bereichen:

• Online-Entwicklung – moderne Webtechnologien, skalierbare Microservices, API-Design und Cloud-native Lösungen.

• On-Prem-Entwicklung – Anwendungen mit unternehmerisch wichtigen Geschäftsprozessen, mit Fokus auf Performance, Sicherheit und Integrationsfähigkeit in gewachsene IT-Landschaften.

Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft mit klarem Fokus auf Menschen, Kultur und Entwicklung für ein Team mit ca. 30-35 Softwareentwickler:innen. Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die kulturelle und personelle Weiterentwicklung der Organisation. Dabei gewinnst und entwickelst du Mitarbeitende im Hinblick auf eine leistungsstarke, ausgewogene Teamzusammensetzung und sorgst für nachhaltigen, bedarfsorientierten Einsatz deiner Teammitglieder. Du bist Möglichmacher:in und Impulsgeber:in – nicht durch fachliche Steuerung der Arbeit, sondern durch Befähigung, Vertrauen und Orientierung – in Abstimmung mit den fachlich verantwortlichen Rollen.

Die fachliche Steuerung der Arbeit erfolgt über spezialisierte Rollen (z.B. Delivery Leads, Product Owner). Als People Lead liegt dein Fokus bewusst auf Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen, um die Voraussetzungen für wirksame, wertschöpfende Arbeit am Produkt zu schaffen.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du führst dein Team disziplinarisch und begleitest die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung der Mitarbeitenden – individuell, stärkenorientiert und wertschätzend.

• Du erkennst Talente und entwickelst Mitarbeitende, um individuelle Skillprofile und Unternehmensbedarfe strategisch und nachhaltig aufeinander abzustimmen.

• Du förderst Eigeninitiative und motivierst deine Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit Freude und dem Ziel, einen möglichst großen Kundennutzen zu stiften.

• Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Selbstreflexion.

• Du arbeitest eng mit deinen People-Leads zusammen und gestaltest mit diesen aktiv unsere Personalstrategie, Führungsprinzipien sowie Unternehmenskultur mit.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du bist seit mehreren Jahren in einer disziplinarischen Führungsrolle tätig – idealerweise im Umfeld der Softwareentwicklung.

• Deine Leidenschaft für Menschenführung hast du bereits durch eigeninitiatives Engagement und konkrete Initiativen unter Beweis gestellt.

• Du verfügst über ein solides technisches Verständnis im Bereich Online- oder On-Premises-Entwicklung, basierend auf eigener Erfahrung in der Softwareentwicklung oder vergleichbarer Expertise.

• Du konntest Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleiten und warst dabei Orientierungsgeber:in und Treiber:in der Veränderung.

• Dein Führungsstil ist partnerschaftlich, transparent und fördernd – du schenkst Vertrauen, setzt Impulse und stärkst dein Team.

• Du kommunizierst klar, baust tragfähige Beziehungen auf und arbeitest konstruktiv mit Führungskolleg:innen und Stakeholdern zusammen.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
• und vieles mehr…

Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Lena Ehemann

Telefon:

+49 (911) 31942448

E-Mail:

karriere@datev.de

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