• Bei meinem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen, das internationale Fachmessen und Kongresse organisiert und ausrichtet.

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, etc.
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss

Ihre Aufgaben:

• Administrative Abwicklung im Employee Lifecycle inkl. Vertragsmanagement und Bescheinigungen
• Pflege von Stammdaten in Personio und Sicherstellung der Datenqualität
• Betreuung der Zeiterfassung sowie Pflege von Urlaubs- und Krankmeldungen
• Unterstützung der Payroll bei administrativen Aufgaben
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Themen wie Verträgen, Benefits und Abwesenheiten
• Mitarbeit in weiteren Projekten im Personalbereich

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-Affinität
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.