Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Rückersdorf begleitet und berät mit rund 300 Mitarbeitern unsere insgesamt 150 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und komplexen Beeinträchtigungen. Unsere Klienten erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit bis zum Übergang ins Berufsleben.

Ihre Aufgaben

Verwaltung des internen Bewerberportals
Personalsachbearbeitung
von der Einstellung bis zum Austritt
Beantragung und Überwachung von Kostenersatz für Schulpersonal in enger Absprache mit der Schulleitung für das BI (z.B. bei Einstellung, Höhergruppierung, Änderung der Arbeitszeit)
Zusammenarbeit und Beratung von Leitungsebenen
Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragestellungen des Personalmanagements
Überwachung von Fristen z.B. bei befristeten Arbeitsverhältnissen, Dienstjubiläen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Ausweisen über Schwerbehinderung
der Stundenumfang beträgt ca. 20 Stunden die Woche, vorerst auf 1 Jahr befristet

Ihr Profil

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation mit einschlägiger Vorerfahrung)
Sicherer Umgang mit MS Office
Fachkenntnisse im Tarif TVöD wünschenswert
Engagement, Neugier und die Lust auf eine sinnerfüllende Arbeit

Wir bieten

Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
bis zu 35 Tage Jahresurlaub
eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
eine betriebliche Gesundheitsförderung