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Caritasverb. f.d. Diöz.EI e.V. Caritas-Seniorenheim St. Josef

Pflegeberufe

Nürnberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 46.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pflegefachkraft – Seniorenheim Nürnberg-Langwasser (m/w/d)

Über diesen Job

Als Pflegefachkraft (m/w/d) mit 15-35 Std./Woche übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem multiprofessionellen Team. Du verantwortest die ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung unserer Bewohner:innen, trägst zur Qualitätssicherung bei und gestaltest aktiv einen respektvollen und zugewandten Pflegealltag. Dabei arbeitest du eigenständig und verlässlich im Rahmen unseres Pflegeverständnisses.

Über unsere Einrichtung

Unser Caritas-Seniorenheim Nürnberg-Langwasser ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team.

Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur. Ob in Voll- oder Teilzeit – bei uns findest du Raum für professionelle Pflege und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Grund- und Behandlungspflege sowie prophylaktische Maßnahmen bei unseren Bewohner:innen
  • Du dokumentierst die Pflegemaßnahmen und gestaltest den Pflegeprozess
  • Du begleitest ärztliche Visiten und setzt ärztliche Anordnungen um
  • Du unterstützt Schüler:innen und neue Kolleg:innen im Rahmen der Einarbeitung

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, oder examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in unserem motivierten Pflegeteam
  • Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf
  • Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung
  • Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits"

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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