Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Project Risk, Change & Claims Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem großen Fabrikerweiterungsprojekt im Umfeld von Grid Technologies. Sie verantworten das projektweite Risiko- und Änderungsmanagement und sorgen für klare Governance-Strukturen über alle Workstreams hinweg.

Mit Ihrem tiefen Verständnis von Bauprojekten identifizieren Sie Risiken frühzeitig, treiben wirksame Gegenmaßnahmen voran und stellen sicher, dass Änderungen strukturiert und transparent gesteuert werden. Gleichzeitig vertreten Sie die Interessen des Projekts im Claim-Management gegenüber externen Partnern und tragen entscheidend dazu bei, Projekterfolg und Budgetdisziplin sicherzustellen.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Führung des projektweiten Risiko- und Chancenmanagements einschließlich Moderation von Workshops, Pflege von Risikoregistern sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung zum Schutz von Projektumfang und Budget
• Proaktive Risikosteuerung mit Sicherstellung von ≥ 95 % der identifizierten Risiken mit dokumentierten Minderungsmaßnahmen, Aktualisierung des Risikoregisters innerhalb von 48 Stunden sowie Reduktion ungeplanter Rückstellungsaufwendungen um ≥ 10 %
• End-to-End-Change-Management über alle Workstreams hinweg unter vollständiger Einhaltung der Governance-Standards zur Sicherstellung einer strukturierten Änderungssteuerung und Vermeidung von Abweichungen
• Erreichung von 100 % Einhaltung der Change-Prozesse, durchschnittliche Genehmigungsdauer ≤ 5 Arbeitstage sowie keine nicht autorisierten Änderungen des Projektumfangs
• Umfassendes Claim-Management mit externen Stakeholdern zur Sicherstellung vertraglicher Compliance, zeitnaher Klärung sowie zum Schutz der Projektinteressen
• Übergreifende Governance-Steuerung und Stakeholder-Kommunikation in einer Matrixorganisation mit 100 % Einhaltung der Standards, ≥ 95 % Audit-Ergebnisse sowie ≥ 90 % positives Stakeholder-Feedback

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Bau-/Construction Management oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement, vorzugsweise im Umfeld von Produktions- oder Fertigungsanlagenprojekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Nachgewiesene Expertise im Risiko- und Chancenmanagement, in Change-Control-Prozessen sowie im Claim-Management in komplexen Projektumgebungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Workstreams hinweg in Matrixorganisationen und funktionsübergreifenden Teams
• Fundierte Kenntnisse von Bauverträgen, Risikoanalysemethoden, Governance-Frameworks sowie strukturiertem Change-Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten kombiniert mit proaktiver Führung, hoher Detailgenauigkeit sowie konsequenter Durchsetzung von Standards

Über das Team  

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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