Was wirst du machen:

Als Rechtsreferendar (m/w/d) lernst Du alle wesentlichen Funktionen und Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen kennen und unterstützt das Legal-Team u.a. bei operativen Aufgaben und Projekten:

• Aktive Beteiligung an der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Rahmen des Tagesgeschäfts.

• Projektbezogene Zusammenarbeit mit Legal- und Business-Teams.

• Selbstständige Durchführung von Aufgaben in Abstimmung mit dem*r jeweiligen Betreuer*in.

bei der Erstellung und Überarbeitung von Verträgen und Aktualisierung von vertraglichen Vorlagen.

• Durchführung von Recherchen zu rechtlichen Fragen und Erstellung von dazugehörigen Textzusammenfassungen.

• Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien zu juristischen Themen.

Was bringst Du für die Position mit:

· Erfolgreich bestandenes 1.Staatsexamen und eine (anstehende) Zulassung als Rechtsreferendar bei einem der Oberlandesgerichte in Deutschland

· Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Level) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Ausgeprägte Analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe, Strukturierungsfähigkeit

· Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

· Hohes Engagement und Eigeninitiative

· Konzeptionelle und koordinatorische Fähigkeiten

· Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

· Interkulturelle Kompetenzen

· Freude daran, nach gründlicher Einarbeitung, eigene Themenfelder selbständig und gewissenhaft zu bearbeiten

Was erwartet Dich?

· Flexible Arbeitszeiten nach Absprache

· Spannende Themengebiete

· Ein dynamisches und hochmotiviertes Team aus Experten, das inspiriert, unterstützt und eine große Leidenschaft für rechtliche Fragestellungen und deren Auswirkungen auf unternehmerische Entscheidungen teilt

· Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.

· Ein echtes Team mit flachen Hierarchien und einer modernen DU-Kultur

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.