Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Rödl & Partner
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Nürnberg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 46.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
für unsere Global Function People & Development in Nürnberg
in Teilzeit (30h)
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.
IHRE AUFGABEN
- Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Vorauswahl
- Standortübergreifendes Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Besetzung, inklusive Active Sourcing
- Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
- Eigenverantwortliche Projektarbeit und aktive Mitgestaltung der Team- und Recruitingstrategie
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie mit erster relevanter Berufserfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung im Active Sourcing
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben
- Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich Recruiting-Wissen anzueignen und anzuwenden
UNSER ANGEBOT
- Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen
- Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Hannah Pirner | +49 911 9193 1622 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 8177
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 792 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Betriebliche Altersvorsorge
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Training
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Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
792 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rödl & Partner als eher modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
