Für unseren Kunden suchen wir einen REFA Techniker (m/w/d).

Stellenbeschreibung:

• Durchführen von Arbeitsablauf- und Zeitstudien nach arbeits-wissenschaftlichen Methoden (z. B. Arbeits-verrichtungen klassifizieren, Zeiten wiederholt messen, Leistungsgrad beurteilen) durchführen und auswerten.
• Unter Einbeziehung von Verteilzeitzuschlägen die Vorgabe- / Richtzeiten ermitteln. Ergebnisse den betroffenen Mitarbeitern, Führungskräften und dem Betriebsrat präsentieren und vertreten.
• Änderung der Arbeitspläne bzw. Veranlassung der Änderung beim zuständigen Prozessplaner.
• Verteilzeitaufnahmen durchführen und Störgründe erfassen.
• Planzeiten ermitteln, Planzeitkataloge aufstellen und pflegen. Ergebnisse erörtern und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlagen / einleiten. Dabei sind tarifliche und betriebliche Vereinbarungen zu berücksichtigen.
• Planen von Arbeitsfolgen, Arbeitsgängen
• Betriebsmittel für Montage/ Teilefertigung mit voneinander abhängigen Bearbeitungsoperationen und unter Berücksichtigung neuer bzw. modifizierter Verfahren vorplanen / planen / feinplanen, ggf. unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen.
• Anhand der geplanten Fertigungsprogramme die notwendigen Fertigungskapazitäten feststellen,
• Fehleranalysen Fehlerprotokolle bearbeiten
• Durchführen von Wertstromanalysen und -designs.
• Vorkalkulation von Teilen und Komponenten nach arbeits- und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und Prozesskostenermittlung

Ihr Profil:

• REFA-Techniker (REFA Schein zwingend erforderlich)
• Berufserfahrung im gesuchten Bereich
• mindestens 3-jährige Berufsausbildung
• Wünschenswert: Erfahrungen mit ORTIM
• Einwandfreie Deutsch-Kenntnisse
• Strukturiertes, methodisches Arbeiten

Ihr Vorteil:

• Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
• Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
• Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
• Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.