Rolle:

Du sorgst dafür, dass die operative Beschaffung und Disposition reibungslos laufen und die Materialversorgung jederzeit gesichert ist. In dieser Rolle übernimmst du die Kontrolle von Auftragsbestätigungen, steuerst Abweichungen aktiv aus und verantwortest die Materialbedarfsplanung. Du arbeitest interdisziplinär mit relevanten Schnittstellen zusammen, um Anforderungen präzise abzustimmen und die Umsetzung im Tagesgeschäft zu beschleunigen. Darüber hinaus analysierst du Kostenstrukturen, leitest wirksame Maßnahmen zur Optimierung ab und behältst dabei Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit im Blick. Ergänzend stellst du durch sorgfältige, strukturierte Büro- und Dokumentationsaufgaben eine verlässliche Prozessbasis im Einkauf sicher.

Verantwortung:

• Du verantwortest den operativen Einkauf sowie die Disposition und stellst die termingerechte Versorgung sicher

• In dieser Rolle prüfst und überwachst Du Auftragsbestätigungen (AB-Kontrolle) und klärst Abweichungen zuverlässig

• Du steuerst die Materialbedarfsplanung und leitest daraus passende Bestellmaßnahmen ab

• Als Mitarbeit Beschaffung und Bestellwesen arbeitest Du eng und lösungsorientiert mit Schnittstellenbereichen zusammen

• Du analysierst Kostenstrukturen und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur Optimierung ab

• Du übernimmst allgemeine Bürotätigkeiten und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Einkauf

• Operativen Einkauf und Disposition steuerst Du souverän und behältst Liefertermine sowie Bestände im Blick

• Die AB-Kontrolle übernimmst Du gewissenhaft und stellst eine saubere, verlässliche Auftragsabwicklung sicher

• Materialbedarfe planst Du vorausschauend und unterstützt eine stabile Versorgung der internen Bereiche

• Kostenstrukturen analysierst Du strukturiert und leitest passende Optimierungsmaßnahmen ab

• Mit sehr gutem Deutsch, gutem Englisch und sicherem MS Office arbeitest Du flexibel, durchsetzungsstark und teamorientiert

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flache Hierarchien: Kurze Kommunikations- und Abstimmungswege
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Eigenverantwortlicher Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Jobrad (Fahrrad-Leasing)

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