Requirements Engineer (m/w/d)

• Anforderungsanalyse:
• Du erhebst und dokumentierst in enger Zusammenarbeit mit den Vertreter*innen aller Abteilungen die funktionalen sowie technischen Anforderungen an unsere Software-Projekte
• Spezifikationen:
• Du bist verantwortlich für die systematische Ermittlung der funktionalen und technischen Spezifikationen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen
• Übersetzung von Anforderungen:
• Du übersetzt die fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen und sorgst dafür, dass sie technisch präzisiert und umsetzbar sind
• Dokumentation:
• Du stellst sicher, dass alle Anforderungen vollständig, korrekt und nachvollziehbar dokumentiert werden
• Ansprechpartner*in während des Projekts:
• Während der gesamten Projektlaufzeit stehst du als zentrale Ansprechperson für inhaltliche Rückfragen zur Verfügung und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und den technischen Teams

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer oder in themenverwandten Bereichen wie Projektmanagement oder Business-Analyse
• Für dich ist der Mehrwert der Anwendung von Anforderungsmanagement auf umfangreiche Projekte selbstverständlich
• Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und arbeitest gern an großen Projekten mit vielen Beteiligten aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit mit, Anforderungen kritisch zu hinterfragen und in übergeordneten Zusammenhängen zu denken
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist motiviert und gehst Dinge proaktiv an
• Du kannst dich schriftlich klar und verständlich ausdrücken und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Kollaborations-Tools wie Ticketsystemen
• Du kennst die gängigen Methoden und Tools im Requirements-Engineering
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
• Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office
• 13,5 Monatsgehälter
• Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und –zuwendungen)
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche
• Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich
• Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs
• Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw.
• Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
• Förderung des New-Work-Gedankens im "Projekt Gold" nach unserem Leitsatz: "Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag."
• Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist