Sachbearbeiter (m/w/d) - Forderungsmanagement Region Süd-Ost I
Sachbearbeiter (m/w/d) - Forderungsmanagement Region Süd-Ost I
Sachbearbeiter (m/w/d) - Forderungsmanagement Region Süd-Ost I
Sachbearbeiter (m/w/d) - Forderungsmanagement Region Süd-Ost I
POLYGON Deutschland GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter (m/w/d) - Forderungsmanagement Region Süd-Ost I
Über diesen Job
Sachbearbeiter (m/w/d) - Forderungsmanagement Region Süd-Ost I
Vollzeit
Sachbearbeiter
Nürnberg
Referenz: 2026-015
Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. Zusammen mit Deinen über 4.000 Kolleginnen und Kollegen stehst Du Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zur Seite. Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis: Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus.
Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. Zusammen mit Deinen über 4.000 Kolleginnen und Kollegen stehst Du Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zur Seite. Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis: Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus.
Wir suchen einen Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit für die Abteilung Forderungsmanagement
für die Region Süd-Ost I
in Vollzeit für die Abteilung Forderungsmanagement
für die Region Süd-Ost I
Du willst ein Teil der POLYGON-Familie werden?
Deine Verantwortung:
· Erstellung von wöchentlichen Mahnläufen
· Kontaktaufnahme mit Debitoren
· Klärung und Abarbeitung von Reklamationen
· Kontaktaufnahme mit Debitoren
· Klärung und Abarbeitung von Reklamationen
Das wünschen wir uns von Dir:
· Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
· Grundkenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Umsatzsteuerrecht, Insolvenzrecht und im Mahnverfahren
· Engagierte, stressresistente Arbeitsweise und Teamgeist
· Organisationsgeschick, Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
· Gutes Deutsch in Wort und Schrift
· Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
· Reisebereitschaft (Tagesausflüge zu den Niederlassungen der Region)
· PKW-Führerschein
· Und das Wichtigste: Spaß bei der Arbeit
· Grundkenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Umsatzsteuerrecht, Insolvenzrecht und im Mahnverfahren
· Engagierte, stressresistente Arbeitsweise und Teamgeist
· Organisationsgeschick, Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
· Gutes Deutsch in Wort und Schrift
· Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
· Reisebereitschaft (Tagesausflüge zu den Niederlassungen der Region)
· PKW-Führerschein
· Und das Wichtigste: Spaß bei der Arbeit
Überzeugt?
Dann sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bezieh Dich dabei gerne auf die Referenz 2026-015.
Dann sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bezieh Dich dabei gerne auf die Referenz 2026-015.
Wir freuen uns auf Dich!
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POLYGON Deutschland möchte als Dienstleister im besten Sinne verstanden werden. Unser Versprechen gegenüber unseren Kunden "Wir machen das für Sie." ist für jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindlich. Dies bildet die Basis für unsere Vision bzw. unser Ziel, unsere Position als Marktführer in der Sanierungsbranche weiter auszubauen.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Dies ist die Grundlage und Voraussetzung für unsere kundenorientierte Mission, ein zuverlässiger und fachlich exklusiver Ansprechpartner im Bereich Komplettsanierung nach Brand- und Wasserschäden zu sein.
Wir stellen den Erfolgsfaktor Mensch in den Vordergrund. Zufriedene und loyale Kunden bilden die Grundlage unseres Erfolgs. In einem "personengesteuerten Geschäftsmodell", wie dem unseren, sind zufriedene Kunden nur zufriedenen Mitarbeiter*innen zu verdanken, weil Letztere ihr Bestes dafür geben, Qualität abzuliefern, effektiv zu arbeiten und das Beschäftigungsverhältnis länger aufrechtzuerhalten.
Wir stellen den Erfolgsfaktor Mensch in den Vordergrund. Zufriedene und loyale Kunden bilden die Grundlage unseres Erfolgs. In einem "personengesteuerten Geschäftsmodell", wie dem unseren, sind zufriedene Kunden nur zufriedenen Mitarbeiter*innen zu verdanken, weil Letztere ihr Bestes dafür geben, Qualität abzuliefern, effektiv zu arbeiten und das Beschäftigungsverhältnis länger aufrechtzuerhalten.
