Wir suchen im Kundenauftrag in Nürnberg nach einem

Senior Data Engineer Customer Experience (m/w/d) Vollzeit

Referenznummer: S0260203

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung, Wartung und Test von Datenpipelines zur ‑Verarbeitung von Kundendaten unter Anwendung etablierter Prinzipien des Software‑ und Data Engineerings
• Unterstützung bei der Bereitstellung der erforderlichen Infrastruktur für Datenkonsumentinnen sowie für Machine‑Learning‑Modelle und technische Erschließung Datenquellen
• Aufbereitung und Dokumentation technischer Entscheidungsgrundlagen
• Mitverantwortung im Team für die kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses, einschließlich CI/CD‑Praktiken, DevOps‑Ansätzen und MLOps‑Methoden
• Unterstützung von Mitarbeitenden beim kontinuierlichen und automatisierten Lernen Unternehmen zur nachhaltigen Verbesserung des Kundenerlebnisses

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie tiefgehendes technisches Fachwissen
• Fundierte Erfahrung im Einsatz von Python und Apache Spark, idealerweise in Verbindung mit der Plattform Databricks,
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und in der Umsetzung von Infrastructure-as-Code-Konzepten (z. B. mit Terraform)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Datenverarbeitungspipelines unter Einbindung heterogener Datenquellen, z. B. über HTTP-Schnittstellen, Blob-Storage-Lösungen oder relationale Datenbanksysteme

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching