Ihre Aufgaben

• Analyse von Bedarfen sowie Entwicklung passgenauer Lernstrategien und Lernkonzepte
• Definition moderner und innovativer Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen
• Entwicklung von Lernpfaden und Anwendung didaktischer Reduktion zur Aufbereitung von Lerninhalten, z. B. im Rahmen von Learning Journeys, Curriculum-Entwicklung und Storyboarding
• Enge Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen im Sinne von Co-Creation-Ansätzen, inklusive Ableitung von Anforderungen, Einholung von Feedback und iterativer Weiterentwicklung der Lernangebote
• Fachliche Begleitung von Visual Designer:innen bei der Erstellung digitaler Lerninhalte in verschiedenen Autorentools sowie in Video-, Audio- und Screencast-Formaten
• Tatkräftige Unterstützung bei der Weiterentwicklung und dem Wachstum der Schaeffler Consulting

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z.B. (Wirtschafts‑)Psychologie, Erwachsenenbildung oder ähnlichen Richtungen)
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Konzeption von Lernstrategien und deren Umsetzung
• Hervorragende Kenntnisse in PowerPoint und Basis-Kenntnisse in Articulate
• Strategisches und operatives Denken sowie starke Beobachtungs-, Analyse- und Interpretationsfähigkeiten
• Überzeugungskraft, Kommunikations- und Moderationstalent
• Kreativität und konzeptionelles Geschick zur anschaulichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Neugier auf neue Themen und Perspektiven sowie Wille und Energie, sich als Dienstleister*in gemeinsam mit dem Team einzubringen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Sie wirken an bedeutsamen Projekten mit, leisten einen langfristigen Beitrag zu deren Erfolg und erfahren dafür Anerkennung im Unternehmen Schaeffler
• Sie erhalten Mitspracherecht, sind Mensch statt Ressource und nehmen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Schaeffler Consulting – Sie sprechen mit bei der Auswahl Ihrer Projekte und internen Themen
• Sie spannen ein breites, globales Netzwerk und profitieren von einer steilen Lernkurve durch abwechslungsreiche und internationale Projekte
• Unser Team ist unser Fundament und Kleber – wir halten zusammen, haben Spaß am Miteinander und am Feiern unserer Erfolge, helfen uns gegenseitig, schätzen unterschiedliche Meinungen und Hintergründe, und wollen gemeinsam etwas bewegen
• Strukturierter Karriere- und Weiterentwicklungsplan, Regelformate für Austausch im und Lernen vom Team sowie zehn bezahlte Trainingstage pro Jahr für interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf Ihren individuellen Weg
• Überdurchschnittliche Bezahlung mit erfolgsorientierter Bonuszahlung und einem attraktiven Paket an Zusatzleistungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, d.h. eigenverantwortlich handhabbar im Rahmen des Projekts, sowie des Arbeitsortes im Home-Office, Consulting Büro oder bei den Klient*innen
• 30 Urlaubstage und Möglichkeiten für unbezahlten Urlaub und Sabbaticals
• Vielseitige Angebote für Ihr Gesundheits- und Stressmanagement sowie ergonomische Arbeitsplätze mit Rückzugsmöglichkeiten