Das ist das Arbeitsumfeld:

Als Requirements Engineer (m/w/d) bist Du Teil der Homebase "Requirements Engineering & UX”. Hier bewegst Du Dich in einer großen Community aus gebündeltem Wissen rund um Requirements Engineering. Dadurch hast Du die Möglichkeit Dich zu vernetzen, auszutauschen und weiterzuentwickeln.

Im Bereich Requirements Engineering wird mit Hilfe eines systematischen Vorgehens über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sichergestellt, dass die Anforderungen in der richtigen Qualität und Tiefe vorhanden sind. Ziel ist, ein Produkt zu entwickeln, das sowohl den Bedürfnissen der Stakeholder als auch den technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen entspricht.  

Die Funktion Requirements Engineering bildet das Bindeglied zwischen den Fach- und IT-Abteilungen. Je nach Unternehmenspriorität entscheidet sich das Produkt, an dem Du mitarbeitest.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du analysierst und modellierst End-to-End-Prozesse in der Lohnabrechnung (Stammdaten, Lohnläufe, Korrekturen).
• Du übersetzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen in technische Spezifikationen.
• Du erstellst und pflegst User Stories, Epics, Use Cases und Fachkonzepte.
• Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, Anwender:innen und Product Ownern zusammen.
• Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung und Abnahme von Fachkonzepten sowie die Einführung neuer gesetzlicher Regelungen.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering (Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und Übersetzung von fachlichen Anforderungen) mit, idealerweise im HR-/Payroll-Umfeld.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis der allgemeinen Lohnabrechnung in Deutschland (Steuerrecht, Sozialversicherung, Meldeverfahren).
• Du bist erfahren in den gängigen Abrechnungsfällen (Mini-/Midijob, Einmalzahlungen, Mehrfachbeschäftigung, Mutterschutz, betriebl. Altersvorsorge, Pfändung).
• Du bist strukturiert, klar in der Kommunikation und interessierst Dich für neue gesetzliche Regelungen und Digitalisierung.

 

Erlernbare Skills:

• Du bekommst die Möglichkeit Dich auch in Sonderabrechnungsformen wie Baullohn oder Tariflohn einzuarbeiten.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
• und vieles mehr…

Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Sarah Wagner

Telefon:

+49 (911) 31942089

E-Mail:

karriere@datev.de

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