Das ist das Arbeitsumfeld:

Als Requirements Engineer (m/w/d) bist Du Teil der Homebase "Requirements Engineering & UX”. Hier bewegst Du Dich in einer großen Community aus gebündeltem Wissen rund um Requirements Engineering. Dadurch hast Du die Möglichkeit Dich zu vernetzen, auszutauschen und weiterzuentwickeln.

Im Bereich Requirements Engineering wird mit Hilfe eines systematischen Vorgehens über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sichergestellt, dass die Anforderungen in der richtigen Qualität und Tiefe vorhanden sind. Ziel ist, ein Produkt zu entwickeln, das sowohl den Bedürfnissen der Stakeholder als auch den technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen entspricht.  

Die Funktion Requirements Engineering bildet das Bindeglied zwischen den Fach- und IT-Abteilungen. Je nach Unternehmenspriorität entscheidet sich das Produkt, an dem Du mitarbeitest.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du analysierst und übersetzt Tarif- und Kollektivverträge des Baugewerbes in technische Anforderungen.
• Du modellierst und optimierst End-to-End-Prozesse im Baulohn (z. B. Saison-KuG, SOKA-BAU, Schlechtwettergeld).
• Du erstellst und pflegst User Stories, Epics, Use Cases und Fachkonzepte.
• Du arbeitest eng mit Lohnexpert:innen, Bauunternehmen und Entwicklungsteams zusammen.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung des Baulohn-Moduls und begleitest gesetzliche Änderungen.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering (Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und Übersetzung von fachlichen Anforderungen) mit, vorzugsweise im Bau- oder Payroll-Umfeld .
• Du kennst die Besonderheiten im Baulohn (Tarifverträge, SOKA-BAU, projektbezogene Zulagen).
• Du bist erfahren im Umgang mit Meldeverfahren, Bescheinigungen und Nachweispflichten im Baukontext.
• Du bist strukturiert und klar in der Kommunikation, um komplexe Regelungen verständlich zu vermitteln.

 

Erlernbare Skills:

• Du bekommst die Möglichkeit Dich auch in andere Sonderabrechnungsformen einzuarbeiten.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
• und vieles mehr…

Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Sarah Wagner

Telefon:

+49 (911) 31942089

E-Mail:

karriere@datev.de

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