Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Verstärke unser Team als Software-Architekt (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise ab dem 01.03.2026 oder 01.04.2026 mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Die architektonische Verantwortung für eine fachlich klar abgegrenzte Domäne innerhalb einer Cloud-basierten Microservice-Plattform übernehmen
• Fachliche Anforderungen in nachhaltige, wartbare und betreibbare technische Lösungen übersetzen
• Service-, Modul- und Schnittstellengrenzen innerhalb der Domäne definieren und deren konsistente Umsetzung sicherstellen
• Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung von Performance, Sicherheit, Skalierbarkeit und Betrieb treffen
• Entwicklungsteams durch Reviews, technisches Sparring und enge Abstimmung aktiv begleiten

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Architekturverantwortung
• Sehr gutes Verständnis moderner, serviceorientierter Architekturen und Microservice-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in REST-basierten Schnittstellen, Datenkonsistenz und Transaktionskonzepten
• Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Kubernetes-basierten Umgebungen
• Erfahrung mit etablierten Architekturmustern, insbesondere Domain-Driven Design; Kenntnisse in hexagonaler Architektur, CQRS oder Event-getriebenen Architekturen sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit komplexen fachlichen Domänen sowie in regulierten oder datenschutzsensiblen Umfeldern wünschenswert
• Routine in der Arbeit in agilen Entwicklungsteams sowie fließende Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit

Bring Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.