für unser Team Nürnberg, Köln, Stuttgart oder Remote

in Teil- oder Vollzeit Stellen-ID 8255

Wir gestalten Lösungen für den öffentlichen Sektor mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft für unsere Mandanten. Werde Teil unseres Beratungsteams und bring dein Engagement ein, um effiziente Geschäftsprozesse, nachhaltiges Wirtschaften und die digitale Transformation voranzutreiben. Deine Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Stellenbewertungen nach TVöD/TV-L und von Dienstposten sowie Projektleitung umfangreicher Bewertungsprojekte im öffentlichen Sektor
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Stelleninterviews
• Erstellung qualifizierter und nachvollziehbarer Bewertungsgutachten
• Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen der Stellenbewertung und Eingruppierung
• Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung von Karriere- und Laufbahnmodellen inklusive Funktionsprofilen und anschließender Bewertung
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung interner Prozesse zur Sicherung von Qualität und Effizienz
• Unterstützung der Akquise neuer Projekte und Mandanten: Angebotserstellung, Kalkulation, Präsentationen, Workshops,
• Fachvorträge sowie Pflege bestehender Mandantenbeziehungen Dein Profil
• Mehrjährige Erfahrung in der Stellenbewertung nach TVöD/TV-L bzw. von Dienstposten
• Sehr gute Kenntnisse der tariflichen Eingruppierungsmerkmale und rechtlichen Grundlagen
• Sicheres, professionelles Auftreten in Interviews mit Führungskräften und Stelleninhaber*innen
• Präzise und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte in Bewertungsgutachten
• Erfahrung in Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit, idealerweise auch in der (Weiter-)Entwicklung von Vergütungs- und Entgeltsystemen
• Analytisches Denken, hohe Strukturierungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Teamorientierung und Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente
• Gelegentliche Reisebereitschaft Unser Angebot
• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz. Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 116 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.

Kontakt

Amelie McPheeters

• 49 911 9193 1454 (https://tel:+4991191931454)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.