Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Teams
• Entwicklung und Steuerung der Strategien für IT-Procurement und IT-Contract Management
• Ansprechpartner für die Fachbereiche bei vertragsrechtlichen, lizenzrechtlichen und einkaufsbezogenen Fragestellungen, Schnittstelle zur Rechtsabteilung
• Verantwortung für den operativen IT-Einkauf (Hardware, Software, IT-Dienstleistungen, Mobilfunk) inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen
• Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und dem Lieferantenmanagement, Durchführung von Bewertungen und Potenzialanalysen
• Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der Procurement & Contract Management-Prozesse, -Richtlinien und -Schnittstellen
• Unterstützung bei der Einführung von SAP Ariba

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit juristischer Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter im IT-Procurement oder vergleichbaren Bereichen
• Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis für Hardware, Software und Kommunikationslösungen
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Vertragsmanagement, IT-Procurement und idealerweise IT-License Management
• Erfahrung im internationalen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Souveränes, professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verhandlungsstärke, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und FlexibilitätSicherer Umgang mit MS Office und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket