Ihr Profil / Ihre Aufgaben:

• Organisation, Planung, Betreuung und Entwicklung der technischen und kaufmännischen Ausbildung und innerbetrieblichen Weiterbildung
• Verantwortlich für die Unterstützung, Entwicklung und das Coaching der Auszubildenden, um das Engagement und die Leistung der Auszubildenden zu steigern
• Durchführung der fachlichen Ausbildung der technischen Auszubildenden sowie Weiterbildungen mit technischem Fokus
• Übernahme von Feedback-Gesprächen und Leistungsbeurteilungen
• Schnittstelle für Hochschulen, IHK, Ausbildungspartnern/-einrichtungen, Berufsschulen und Einrichtungen für Ausbildungsförderung
• Sonstiges: Unterstützung der Produktion bei Spitzenlasten

Vorausgesetzte Kenntnisse:

• Mindestens staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Elektronik oder Industriemeister Elektronik
• Erfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden (AdA-Bescheinigung)
• Gute Kenntnisse im Bereich Ausbildungsplanung
• Erfahren im Umgang mit Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Willkommensbonus von bis zu 1.000 €
• Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung.

Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com

• 49 911 37 661-312

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.