Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten

Portfolio und langfristiger Bestandshaltung. Das Unternehmen verfolgt eine nachhaltige

Investitionsstrategie mit klarem Fokus auf energetische Transformation, moderne Quar-

tiersentwicklung und zukunftsorientierte Bestandsoptimierung.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen. Die Funktion bietet eine stabile wirtschaftliche Basis, breite fachliche Verantwortung und die Möglichkeit, technische und energetische Zukunftsstrategien auf oberster Führungsebene zu prägen.

• Gesamtverantwortung für technische Strategien, Modernisierungsprogramme

  und Investitionsplanung

• Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte

• Leitung interner technischer Einheiten und Koordination externer Partner

• Gesamtverantwortung für technische Strategien, Modernisierungsprogramme

  und Investitionsplanung

• Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte

• Leitung interner technischer Einheiten und Koordination externer Partner

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder

  vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Hochbau, Sanierung oder Projektentwicklung – ideal in Immobilienunternehmen oder bauausführenden Organisationen

• Fundiertes Wissen in HOAI, VOB, Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagement

• Führungserfahrung und souveräner Umgang mit internen wie externen Stakeholdern sowie GremienEnergetik & ESG: Wärmeerzeugung, Gebäudehülle, Quartiersenergie, Lebenszyklus/CO₂-Bilanz.

• Führung & Zusammenarbeit: Fachliche Führung interner Teams sowie Steuerung

  externer Partner; Gremienkompetenz (AR/MV).

Nachhaltiges Handeln, Service und moderne Mitarbeiterführung sind zentrale Unterneh-

mensziele. Die Position bietet strategische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum und

Zusammenarbeit im Zweiergremium.

• Strategische Führungsrolle

• Dienstwagen

• Möglichkeit einer Dienstwohnung

• Gestaltungsspielraum

• Zusammenarbeit im Zweiergremium

• Etablierte Genossenschaft

• Nachhaltiges Unternehmensziel

• Moderner Arbeitsplatz

• Verantwortung für Großprojekte

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf:

Markus Leßmann

Senior Project Consultant

E-Mail: markus.lessmann@pape.de

Tel. 089 - 954 599 783