Gruppenleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Hummel Systemhaus GmbH

Automobil- und Fahrzeugbau

Nürtingen

Art der Beschäftigung: Vollzeit
60.500 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Über diesen Job

Was für uns zählt

Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Bereich der Gebäudetechnik
Mehrjährige Erfahrung in der technischen und organisatorischen Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik
Fundiertes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und operative Zusammenhänge sicher zu beurteilen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist
Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, weiterentwickelt und langfristig bindet
Unternehmerisches Denken, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft

Ihr Beitrag bei uns

Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Großprojekten im Bereich Elektrotechnik und zentrale Ansprech- und Entscheidungsfunktion für sämtliche technischen und organisatorischen Belange im Rahmen der Projektbearbeitung
Unterstützung und Weiterentwicklung der Projekt- und Teamleiter:innen sowie die Sicherstellung einer effizienten und leistungsfähigen Teamstruktur
Verantwortung für die kaufmännische und technische sowie personelle Projektplanung und –überwachung
Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, Zeitplänen und Ressourceneinsatz zur wirtschaftlich erfolgreichen Projektumsetzung im Bereich ELT
Gewährleistung einer mangelfreien und normgerechten Umsetzung aller technischen Leistungen von der Planung bis zur Übergabe
Auf- und Ausbau des Leistungsportfolios und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe sowie Positionierung am regionalen Markt
Einbringung eigener Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
Pflege und Ausbau vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Auftraggeber:innen, Architekten, Fachplaner:innen und Nachunternehmer:innen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Firmen-PKW mit Privatnutzung
Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike