Abteilung Information:

BW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern. Unsere Kunden verlassen sich bei der Herstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons, Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Karton sowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf die Maschinen aus unserem Hause. Weitere Informationen finden Sie unter bwpapersystems.com. Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.

Jobbeschreibung:

Junior Product Manager (m/w/d) – RFID-Technologie

Gestalte mit uns die Zukunft der Papierverarbeitung!

Du möchtest die Welt der Maschinenbauindustrie aktiv mitgestalten und innovative Produkte auf den Weg bringen? Dann bist du bei BW Papersystems genau richtig! Als Junior Product Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Produktverantwortlichen bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und begleitest den gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus.

Was dich erwartet:

• Du erweiterst und erneuerst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unser Produktportfolio
• Du gestaltest Produkt-Roadmaps, Preisstrategien und begleitest den gesamten Produktlebenszyklus
• Du unterstützt bei der Festlegung wertbasierter Preise, auf Grundlage bestehender Mehrwertanalysen und Wertversprechen
• Du identifizierst neue attraktive Produkte und Features und führst Priorisierungen herbei
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team tragfähige technische Konzepte und Business-Cases und führst diese bis zur Entscheidungsreife
• Du überblickst deren Umsetzung und bist dabei die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Einkauf und Marketing
• Du unterstützt bei gezielten Maßnahmen zum Marketing-Mix (4P)
• Du koordinierst Wettbewerbsanalysen, beobachtest Kundenbedürfnisse und Markttrends und identifizierst neue Chancen
• Du pflegst strategische Beziehungen zu relevanten Kunden und Lieferanten

Was du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, technischen Vertrieb, in der Entwicklung oder im Produktmanagement
• Technisches Verständnis – idealerweise im Bereich Papierverarbeitung oder Maschinenbau
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Teamgeist und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten
• Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft (bis zu 25 %, national und international)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

• Ein internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
• Spannende Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Papierverarbeitung zu gestalten!

#LI-AW1

Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.