Aufgaben: 

• Eigenständige Erstellung personalrelevanter Dokumente (Zeugnisse, Verträge, etc.)
• Koordination und Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Bescheinigungswesen 
• Allgemeine Datenpflege 
• Organsation und Pflege der Zeitwirtschaft 
• Support im Bereich Payroll (Vor- und Nachbereitung; es wird nicht eigenständig abgerechnet) 

Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium 
• Weiterbildung und Beruferfahrung im Bereich Personalwesen/HR 
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Grundlagen im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrrecht 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils in Wort unsc Schrift) 

Sonstiges:

• Befristete Festanstellung (2 Jahre, Verlängerung oder Unbefristigung nicht ausgeschlossen) 
• 30 Tage Urlaub + 4 Family and Friends Tage 
• Betriebliche AV 
• Kostenfreies Frühstück 
• Mittagskantine 
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
• Vergünstigeste Leasingangebote 
• Flexible Arbeitszeite und hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tagen Remote möglich)

Carolin-Wilma Ruppert
Senior Consultant
Tel.: +49 89 6142 491 14
Mobil.: 015140269095
E-Mail: Wilma.Ruppert@jobactive.de
www.: www.jobactive.de