HR-Leitung (m/w/d) Referenz 12-243542

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen. Das Unternehmen steht für Innovation, nachhaltiges Wachstum und eine moderne Unternehmenskultur. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung und Neuorganisation der HR-Strukturen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine überzeugende Führungspersönlichkeit.

Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung? - Sehr gut!
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als HR-Leitung (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Leitende Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, die HR-Strukturen aktiv neu zu gestalten
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources
• Strukturierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung (Prozesse, Rollen, Systeme)
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Verantwortung für den Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutz

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalleiter oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Arbeitssicherheit
• Erfahrung in der Strukturierung bzw. im Aufbau von HR-Abteilungen und HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und im betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil
• Strategisches Denken sowie operative Umsetzungsstärke
• Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Dienstleistungen
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sebastian Egger (Tel +49 (0) 201 84125-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-243542 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Essen
Alfredstraße 220
45131 Essen