Die GMVA Niederrhein ist eine der größten Müllverbrennungsanlagen in Deutschland und dient der schadlosen und umweltverträglichen Behandlung andienungspflichtiger Abfälle der Städte Duisburg und Oberhausen sowie weiterer kommunaler Mengen aus den Kreisen Kleve, Steinfurt und Coesfeld. Darüber hinaus ist das nationale und internationale Entsorgungsgeschäft für die GMVA von Bedeutung. Die Entsorgungsmenge entspricht dem Entsorgungsbedarf von ca. 2,5 Mio. Einwohnern und deckt den Energiebedarf von ca. 100.000 Haushalten. Es werden vier Verbrennungslinien mit jeweils einer fünfstufigen Rauchgasreinigung betrieben. Zur Stromerzeugung dienen zwei Turbogeneratorsätze.

Wir suchen für unsere Müllverbrennungsanlage einen Leiter Stoffstrommanagement (m/w/d)!

Ihre Aufgaben –Automatisierung, Digitalisierung und Teams voranbringen

• Sie führen die Abteilungen Vertrieb, Logistik, Labor und Standortsicherheit strategisch und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie analysieren Prozesse, treiben Digitalisierung und Automatisierung voran und machen Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsgewinne messbar.
• Sie stellen reibungslose Abläufe sicher, koordinieren Schnittstellen und planen Ressourcen abteilungsübergreifend.
• Sie steuern Innovations-, Digitalisierungs- und KI-Projekte und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Sie gewährleisten transparente, effiziente Prozesse von Auftrag bis Faktura und sichern die Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Sie bauen ein leistungsstarkes, motiviertes Team auf und fördern dessen Weiterentwicklung.

Ihr Profil – Fachkompetenz, Eigeninitiative und Innovationsstärke

• Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Ver-/Entsorgung bzw. Energiewirtschaft.
• Ausgeprägte analytische Stärke verbunden mit einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Erfahrungen in Prozessoptimierung sowie Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten.
• Bereitschaft Verantwortung für Projekte und Ergebnisse zu übernehmen.
• Sicheres Handling von gängigen digitalen Tools (bspw. MSO365).
• Freude an bereichsübergreifender Teamarbeit sowie eine offene Kommunikation.

Womit wir Sie überzeugen - Entwicklung und attraktive Konditionen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation willkommen ist und Sie Ihre Ideen einbringen können.
• Aufgaben, die Sie fachlich fordern und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bieten.
• Ein offenes Team, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen
• Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung
• Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder
• Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% HomeOffice-Anteil
• Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung
• Ein JobRad bis 7.000 Euro
• Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.