Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen

Das Team der Kinder-Notaufnahme (KNA) behandelt ausschließlich eingehenden Notfälle und ist 24 Stunden am Tag erreichbar. Hier brauchen wir Menschen, die ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben und den nächsten Schritt in ihrem beruflichen Werdegang gehen. Lass dich von der Vielfalt und Dynamik des Arbeitsumfeldes anstecken, sei ein Vorbild und teile dein Fachwissen und deine Unterstützung mit deinen Kolleginnen und Kollegen.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Zur Verstärkung suchen wir zum 01. Oktober 2025 einen

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)

in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Deine Aufgaben

• Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards
• Beobachtung und Überwachung sowie pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Ersteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nach MTS (Triagierung)
• Schockraummanagement Als Stationsleitung:
• Führung des Teams der Kindernotaufnahme
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme
• Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
• Umsetzung und Evaluation von Abläufen und Standards
• Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
• Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen

Das bringst du mit

• Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Absolvierte Zusatzweiterbildung Notfallpflege bzw. es besteht die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Weiterbildung zur Leitung einer Station (oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Empathie und Freude an der Arbeit im Team
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf
• Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
• Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten.
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für dich im Angebot
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.