Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.

Im ASB Regionalverband Oberhausen/ Duisburg sind über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer/ innen in verschiedenen Bereichen tätig.

Unser Pflegezentrum am Annemarie-Renger-Weg im Herzen des Knappenviertels bietet 64 Plätze für vollstationäre Pflege sowie 66 Pflegeplätze speziell für demenziell veränderte Menschen und eine Wohngruppe mit 18 Plätzen für junge pflegebedürftige Menschen.

Unser Pflegezentrum am Holtener Mühlenweg im Oberhausener Norden bietet 95 Plätze unterteilt in vollstationäre Pflege und einem Haus speziell für demenziell veränderte Menschen.

Außerdem verfügen die Einrichtungen je über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.

• Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung unserer Wohnbereiche (übergreifend)
• Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität
• Potentiale im Team erkennen und fördern
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Ihrem Team und den übergreifenden Fachbereichen

• Erfolgreicher Abschluss als examinierte Alten- bzw. Krankenpflegefachkraft
• Erfolgreiche Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden)
• Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Führungspersönlichkeit
• Reflexions-, Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Loyalität
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit
• Wertschätzender und mitarbeiter*innenorientierter Führungsstil

• Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
• Eine Jahressonderzahlung
• 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
• Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
• Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Firmenevents

Ein wertschätzender Umgang und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich?

Sie mögen klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und Verbindlichkeit?

Sie haben Freude an aktiver Mitgestaltung eines schönen Umfelds für unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen?

Sie haben diese Fragen mit "JA" beantwortet?

Dann passen Sie zu uns und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.