Werkstudent/-in (m/w/d) Recruiting

Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein?
Willkommen bei uns!

Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der
führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem
Handwerk, Innovationen und Moderne.

Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen
besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in im Recruiting (m/w/d), flexibel nach Lehrplan zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche.

• Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
• Perfekt für jede Lebenslage durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Einarbeitung und vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere "Horsthemke Akademie"
• Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
• Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
• Personalrabatt auf unsere Produkte
• Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits

• Unterstützung bei allen Tätigkeiten der Bewerberauswahl und des Personalmarketings
• Sichtung und Bearbeitung des Bewerbungseinganges, Pflege unseres Bewerbermanagementportals sowie der Stellenanzeigen
• Treffen einer Vorauswahl, eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey im gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess
• Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Messen sowie Job-Speed-Datings
• Erstellung von Berichten, Protokollen, Präsentationen, statistischen Auswertungen etc.
• Sonstige organisatorische und administrative Aufgaben

• Eingeschrieben im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar (mind. 2. Fachsemester)
• Gerne erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich
• Sehr gute Anwenderkenntnisse: MS Excel, Word, PowerPoint
• Sehr gutes Organisationsvermögen sowie Selbständigkeit
• Teamfähige, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift