Pflegefachkraft für das Alten- und Pflegeheim "Lutherstift" in Oberkotzau (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Alten- und Pflegeheim "Lutherstift" in Oberkotzau (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Alten- und Pflegeheim "Lutherstift" in Oberkotzau (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Alten- und Pflegeheim "Lutherstift" in Oberkotzau (m/w/d)
Diakonie Hochfranken gGmbH
Gesundheit, Soziales
Oberkotzau
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegefachkraft für das Alten- und Pflegeheim "Lutherstift" in Oberkotzau (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegefachkraft für das Alten- und Pflegeheim "Lutherstift" in Oberkotzau (m/w/d)
- Teilzeit
- Döhlauer Berg 5, 95145 Oberkotzau
- Mit Berufserfahrung
- 11.06.24
Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht für ihr Alten- und Pflegeheim "Lutherstift" in Oberkotzau zum 01.08.2024 eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossen.
- Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren Bewohner:innen respektvoll und mit viel Ein-fühlungsvermögen
- Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Dafür brauchen wir Dich:
- Die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft von der Grund- und Behandlungspflege über die Angehörigenberatung bis zur Pflegedokumentation am PC kennst Du
- Darüber hinaus ist Deine helfende Hand in der Diagnostik und Therapie unserer Bewohner:in-nen unverzichtbar!
- Du berichtest unseren Ärzten:innen und Therapeut:innen regelmäßig über den Pflegeverlauf
- Du leitest nachgeordnete Mitarbeiter:innen fachlich an, begleitest und motivierst sie und stehst in regelmäßigem Austausch
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
- Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich angerechnet werden
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung