Junior Prozessmanager Vertrieb/Sales (w/m/d)

Hier beginnt dein nächstes Kapitel in Oberkrämer

Prozesse verbessern. Abläufe vereinfachen. Und damit direkt den Vertriebserfolg beeinflussen!

Du möchtest aktiv an Vertriebsprozessen arbeiten und Projekte begleiten, deren Ergebnisse deutschlandweit in unseren Shops sichtbar sind? Dann werde Teil unseres Teams in Oberkrämer und gestalte den Point of Sale (POS) von morgen mit.

Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, Verantwortung früh übernommen werden kann und Teamzusammenhalt auch in anspruchsvollen Phasen zählt. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, Dich Schritt für Schritt im Prozessmanagement weiterzuentwickeln.

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Flexible Arbeitszeiten – damit Job und Leben wirklich zusammenpassen
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits & starke Vergünstigungen
• Bike-Leasing – günstig, nachhaltig und fit unterwegs
• Top Konditionen für Mitarbeitersmartphone-Tarife
• Individuelle Entwicklungsprogramme für dein persönliches Wachstum
• Kostenlos parken – stressfrei direkt am Standort

DEIN BEITRAG ZUM ERFOLG

• Du entwickelst und optimierst Vertriebsprozesse am POS und machst sie praxistauglich
• Du erkennst Schwachstellen in bestehenden Abläufen und entwickelst konkrete Verbesserungsmaßnahmen
• Du formulierst Anforderungen so, dass die IT sie direkt umsetzen kann
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT und Fachbereichen und sorgst für reibungslose Abstimmungen
• Du testest neue Systeme und Prozesse und stellst sicher, dass diese fehlerfrei in den Live-Betrieb übergehen

WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Prozess- / Projekt- oder Vertriebsumfeld (z. B. Vertriebsinnendienst, Vertriebsassistenz, Sales Operations, Projekt- oder Prozessmanagement); Quereinsteiger mit starkem Organisationstalent und hoher Lernbereitschaft sind willkommen
• Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
• Hohe IT-Affinität und Freude daran, Dich in neue Systeme einzuarbeiten
• Teamgeist, Eigeninitiative und Motivation, Themen aktiv voranzutreiben

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.