Bei der MUGLER SE dreht sich alles um Telekommunikation. Unsere Kunden sind u.a. Netzbetreiber (z.B. Vodafone, Deutsche Telekom), Infrastrukturdienstleister sowie Systemtechnikhersteller (z.B. Nokia, Huawei). Auch für öffentliche Auftraggeber, Rundfunkunternehmen, Gemeinden und Städte sowie Unternehmen aus der Industrie, der Verkehrs- und Energiebranche geben wir jeden Tag unser Bestes. Wir betreuen unsere Kunden von der Idee bis zum Netz: als Komplettdienstleister für Telekommunikation bieten wir mit unserem Telcomplete®-Prozess individuelle Lösungen – angefangen bei Beratung und Planung bis zur Realisierung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Kommunikationssystemen.

Mit deinem Fachwissen bringst du das Personalwesen voran und sorgst dafür, dass sich neue Mitstreiter:innen für uns begeistern.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess für technische Stellen (Stellenausschreibungen, Auswahl von passenden Kandidaten, Führen von Gesprächen, Vertragserstellung, Onboarding).
• Du übernimmst die zielgruppenspezifische Identifikation und individuelle Ansprache von passenden, künftigen Kolleginnen und Kollegen.
• Du bist in Zusammenarbeit mit externen Agenturen für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Recruiting-Kampagnen zuständig.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf personalrelevante Themen.
• Du konzipierst Projekte innerhalb der Personalabteilung und führst diese im Team durch.
• Du nimmst an Messen teil und bringst Interessierten unsere Stellen "mit Aussicht" näher.

Das erwartet dich:

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit oder Teilzeit in einer zukunftssicheren Branche
• Respektvolle und freundschaftliche Zusammenarbeit im Personalteam
• Viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Moderne technische Arbeitsmittel
• Bezahlte Schulungen und Weiterbildungen
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte
• steuerfreie Sachbezüge
• Kindergartenzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• 30 Tage Urlaub

Du bringst mit:

• Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting und Active Sourcing
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamgeist
• "Hands on Mentalität" und Entscheidungsfreude
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein (Klasse B)

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.