Ihre vielfältigen Hauptaufgaben – als Teil eines sympathischen, erfahrenen Teams:

• Nach einer professionellen Einschulung bzw. Einarbeitung eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung Ihrer Mitarbeitenden (rd. 150) inklusive Behördenkontakte
• Ansprechperson für Mitarbeitende zu Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen
• Mitwirkung bei der Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innen-Lifecycles - von Eintritt bis Austritt, inklusive Stammdaten- bzw. Personalaktverwaltung bis hin zur Zeiterfassung
• Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten

Ihr Profil – lernfreudig, zahlenaffin & serviceorientiert:

• Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Erste einschlägige Berufserfahrung – sehr bevorzugt in der operativen Personalverrechnung
• Gespür für Zahlen und Menschen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
• Genauer, verlässlicher sowie serviceorientierter Arbeitsstil mit Lernwilligkeit und Spaß an Abwechslung
• Sehr gute IT-Kenntnisse (erste Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil)

Das Angebot – stabil, wertschätzend & zukunftsorientiert:

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
• Ein familiäres, professionelles und sehr sympathisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiter*innen-Orientierung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 50.000,00 (Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung) mit flexibler Arbeitszeit inklusive Home-Office-Möglichkeit