Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Unser Klient ist ein außergewöhnlich erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit stetigem Wachstum. Es handelt sich um einen weltweit tätigen Hersteller für die Industrie. Das vielfach ausgezeichnete Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsklima und beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Als ERP - Einführungsmanager verantworten Sie mit viel Freiraum und in direkter Kommunikation mit der Geschäftsführung die Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems.

Standort: Oberpfaffenhofen

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als ERP - Einführungsmanager und Betreuer verantworten Sie die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems und definieren dessen Anforderungen. Dabei arbeiten Sie als zentraler Ansprechpartner eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen.
• Sie unterstützen bei Geschäfts- und Prozessanalysen, nehmen Anforderungen auf und analysieren und definieren diese in Abgleich mit den bisherigen Geschäftsprozessen.
• Ebenso sind Sie für die Evaluierung von ERP-Systemen sowie für den gesamten Auswahlprozess der infrage kommenden ERP-Anbieter und ihrer ERP-Lösungen verantwortlich.
• Dabei obliegt Ihnen die Projekt- und Programmleitung und die Erstellung eines Projektplans mit der Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung.
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch das Change- und Stakeholder-Management, bei dem Sie die Organisations-Transformation sicherstellen.
• Sie koordinieren die Datenmigration und kontrollieren die Qualität der ERP-Einführung. Außerdem erstellen Sie Berichte und kontrollieren den Prozess.
• Nach der Einführung werden Sie weitere Themen rund um ERP verantworten, auch international.

• Langjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems (SAP, Infor oder andere wie z.B. MS Dynamics)
• Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams und in der Nutzung einschlägiger Projektmanagement-Software und mit PPM-Tools
• Erfahrung im agilen Projektmanagement - einschlägige Zertifizierungen sind gewünscht
• Guten Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr neuer Arbeitgeber zeichnet sich als deutsches Familienunternehmen nicht nur durch ein hervorragendes Arbeitsklima aus, sondern bietet Ihnen auch abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum bei der fachlichen und persönlichen Ausgestaltung. Außerdem erwarten Sie

• 30 Tage Urlaub + 6 Gleittage
• Fahrtkostenzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Fitness-Studios
• Bezuschussung des Mittagessens sowie eigene Kantine
• Fitnessraum und Sportkurse in den Wintermonaten
• Mitarbeiterkarte für Vergünstigungen bei Firmen in der Region
• Kostenlose Parkplätze
• Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen

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Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.