Dein Job:

Wir suchen ab sofort für unser Caritas Haus St. Stephan in Oberpullendorf eine*n Sozialbetreuer*in zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Ausmaß von 30 Stunden in der Wohngruppe für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung.

Die Caritas Burgenland stellt den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit und begegnet ihm auf Augenhöhe. Wir leben Diversität und Inklusion. Unsere Aufgaben erledigen wir mit Herz & Kompetenz in einem Team, in dem Zusammenhalt, Fairness und Kollegialität zählt.
Das Caritas Haus St. Stephan richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbehinderung sowie Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung mit dem Bemühen um ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Lebensbereichen.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Bewohner*innen unter Berücksichtigung von anwendungsspezifischen Förderungsmethoden (z.B. TEACCH)
• Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen
• Erkennen von Ressourcen, Problemen und Wünschen der Bewohner*innen
• Fachpraktische Umsetzung des im Haus etablierten Betreuungs- und Pflegekonzeptes
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Fachsozialbetreuer*in oder Diplomsozialbetreuer*in vorzugsweise mit Schwerpunkt Behindertenarbeit/Begleitung
• Flexibilität: Tag- und Nachtdienste sowie Wochenend- und Feiertagsdienste
• Führerschein B
• Empathie, Freude und eine wertschätzende Grundhaltung für die Bedürfnisse der Zielgruppe
• Positives Denken und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie EDV-Basiskenntnisse (elektronische Dokumentation)
• Abgeschlossener Sozialpsychiatrischer Grundlehrgang von Vorteil

Unser Angebot:

• Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens lt. Kollektivvertrag der Caritas (VG Va/1) € 2.795,30 brutto auf Basis Vollbeschäftigung mit 37 Wochenstunden zuzüglich allfällige Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung
• Schnuppertag zum Kennenlernen
• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember (ersatzfrei)
• 3 dienstfreie Tage zusätzlich pro Jahr für Bildungszwecke
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen
• Vergünstigungen bei externen Partnern
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Schmutz- und Erschwerniszulage