"One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet Z1 "Innerer Dienst / Liegenschafts- und Gebäudemanagement / Arbeitsschutz" sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) –Fachrichtung Elektro- oder Gebäudetechnik

Kennziffer 25127

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Instandhaltung und Reparatur von elektrischen und elektronischen Anlagen und Komponenten, insbesondere der Lüftungs-, Kälte- und Klimatechnik
• Fehlersuche und programmtechnische Optimierung an Automatisierungsstationen
• Lüftungstechnische Überprüfung an systemrelevanten Komponenten, wie beispielsweise Laborabzügen
• Prüfung der Funktions- und Nutzungssicherheit der elektrischen und MSR-technischen Anlagen
• Selbstständige Erfassung von Aufgabenstellungen an gebäude- und haustechnischen Anlagen, komplexen technischen Geräten und Systemen, die in das GLT-Netzwerk eingebunden sind
• Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft von gebäudetechnischen Anlagen und deren Schnittstelle zur GLT
• Wiederkehrende Inspektionstätigkeiten, beispielsweise an Volumenstromreglern und Brandschutzklappen, gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Einstellung von Luftmengen und Dokumentation der relevanten Anlagenparameter
• Arbeitsvorbereitung und Einteilung von internen Mitarbeitenden und externen Fachfirmen
• Ausführung von Elektroinstallationsarbeiten
• Übernahme des wöchentlichen wechselnden Rufbereitschaftsdienstes nach erfolgreicher Einarbeitungszeit
• Zusammenarbeit mit Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Mängelbeseitigungen
• Elektrofachkraft (m/w/d) für festgelegte Tätigkeiten

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektro- oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Erfahrung in der Leit- und MSR-Technik, wie beispielsweise BACnet, Siemens Desigo CC, ASi Bus oder KNX-Programmierung, von Vorteil
• Affinität zur Gebäudetechnik
• Kenntnisse über die einschlägigen VDE-Vorschriften
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Interesse zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B bzw. 3 und generelle Fahrtauglichkeit erwünscht
• Bereitschaft, nach entsprechender Fortbildung die Funktion des Kesselwärters (m/w/d) zu übernehmen
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1217501/2297947/Cl/912c55d0271e9cf2f7836df8e3495ab6270a8f82/L4625020/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#bc3e5b2862153433c8fc8eb2be57593ehqmJWazELh) .

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 30.09.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1217501/2297947/Cl/fbbcf4c0b8f974f88b51a02c63b9cff4ad2113cb/L4625022/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#bc3e5b2862153433c8fc8eb2be57593ehqmJWazELh) .

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Herr Huber, Tel. 09131 6808-2708, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.