Dein Aufgabenbereich:

• Du bist Verantwortlicher für den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Entgeltdienstleister.
• Du bist Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
• Durchführung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen, Einstufungen, Umgruppierungen, etc. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen für einen zugewiesenen Mitarbeiter-/Betreuungskreis.
• Vorbereitung, Mitwirkung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Absprache mit den HR Business Partnern entlang des Mitarbeiterzyklus.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Datenpflege und Erstellung von Statistiken sowie Reports in SAP und REXX Systems
• Überwachung und Pflege des Fehlzeitenmanagements, z.B. Abwesenheiten, unbezahlte Fehlzeiten, Urlaub, Überstunden mit ATOSS.

Das bringst Du mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Fachausbildung oder du hast bereits Erfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet gemacht.
• Du kennst Dich gut mit dem Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis Austritt aus
• außerdem bringst fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge aus
• Du bist eine Persönlichkeit mit einem hohen Maße an interkulturellen Sozialkompetenz und sehr kommunikativ
• Du fühlst Dich in Deutscher und Englischer Sprache sicher