Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.

DEINE AUSBILDUNG:

• Die 1-jährige Ausbildung gliedert sich in Blockphasen aus Theorie und Praxis
• Beginn jährlich zum 1. April.
• Vergütung: 1.100,00 € (Tarifanpassung erfolgt zum März 2025).
• Urlaubstage: 30 Tage im Jahr.
• Die praktische Ausbildung findet überwiegend in der Main-Klinik statt, aber auch in den Bereichen der ambulanten Pflege und stationären Langzeitpflege.

DEIN PROFIL:

• erfolgreicher Mittelschulabschluss
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfalt und Flexibilität
• Einfühlungsvermögen
• kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit

WIR BIETEN DIR:

• Einsatz modernster Medien und Bereitstellung eines kostenlosen persönlichen mobilen Endgeräts.
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei persönlicher und fachlicher Eignung).
• Eine abwechslungsreiche und attraktive Ausbildung mit Freiraum für eigene Ideen und eine aktive Mitgestaltung.
• Unterstützung durch gezielte Anleitung im Rahmen der praktischen Ausbildung.
• Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel.
• Nach der Ausbildung: Möglichkeit zur Ausbildung zur/ zum Pflegefachfrau/ -mann.
• Komfortabel: digitaler Dienstplan über App.
• Kostenloses Deutschlandticket.
• Mitarbeiterfeste.
• Kostenlose Parkplätze.
• Cafeteria mit Sonnenterasse. Kostenlose Kaffeespezialitäten für alle Mitarbeiter.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Als Krankenpflegehelfer/-in trägst du entscheidend zum Wohlergehen der Patientinnen und Patienten bei. Niemand ist so nah an den erkrankten Menschen wie du. Denn als rechte Hand der Pflegefachkräfte übernimmst du die Grundpflege, beobachtest und misst Werte, wechselst Verbände und nimmst dir Zeit für Gespräche. Nach Abschluss der Ausbildung stehen dir viele Türen offen, beispielsweise für die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Möchtest auch du ein solches Allroundtalent werden? Dann schicke uns jetzt deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Wir bieten jährlich bis zu 5 Ausbildungsplätze an. Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber findest du auf unserer Karriereseite. Ich stehe gerne für deine Fragen zur Verfügung. Elisabeth Flury / Organisationsentwicklung / 09331 908-7018

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.