Global Marketing-Manager (m/w/d)

im Bereich Vertrieb

Ihre Perspektiven Das bieten wir Ihnen:

• Ein Umfeld und herausfordernde Aufgaben, die Vielfalt bieten und kontinuierliche persönliche Entwicklung fördern und sicherstellen.
• Eine Unternehmenskultur, die mit den Faktoren Zusammenhalt und Unterstützung dazu beiträgt, dass Mitarbeiter hochmotiviert sind.
• Persönlichen, hohen Impact im Marketing und bei der Markenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der oHG.

Das erwartet Sie:

1. Marktexpansion und -wachstum:

• Förderung der globalen Marketingstrategie zur Ausweitung der Marktpräsenz des Unternehmens in Schlüsselregionen und Identifizierung neuer Markttrends und Wachstumschancen
• Analyse und Nutzung von Marktdaten sowie Kundenverhaltensanalysen, um Erkenntnisse und Empfehlungen für die langfristige Marketingstrategie des Unternehmens zu gewinnen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Marketinginitiativen an den Unternehmenszielen für Marktdurchdringung und Umsatzwachstum auszurichten

1. Funktionsübergreifende Koordination:

• Leitung und Zusammenarbeit des globalen Marketingteams über verschiedene Technologiemarken und Regionen hinweg innerhalb des Unternehmens, um einen einheitlichen globalen Marketingansatz zu gewährleisten
• Überwachung der Entwicklung integrierter Marketingkampagnen, die auf Produktangebote, Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen abgestimmt sind
• Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen regionalen Teams, Produktmanagern und Vertriebsteams zur Optimierung der Marktpositionierung

1. Marken- und Identitätsmanagement:

• Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung der Corporate Identity, des Brandings und der Botschaften des Unternehmens in allen Märkten und Marketingmaterialien
• Begleitung der Entwicklung und Implementierung von Marketingmaterialien und -kommunikation, die das Markenimage und das Wertversprechen des Unternehmens stärken
• Fokussierung auf die Bereitstellung hochwertiger Marketinginhalte und -kampagnen, die den Unternehmensstandards entsprechen und die Kundenerwartungen übertreffen

1. Führung & Mentoring:

• Mentoring und Leitung des globalen Marketingteams, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortlichkeit
• Entwicklung und Implementierung von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Effektivität von Marketinginitiativen und Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen

1. Stakeholder-Management:

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Abteilungsleitern, um die Abstimmung der globalen Marketingprioritäten sicherzustellen
• Bereitstellung regelmäßiger Updates und strategischer Empfehlungen für das Führungsteam basierend auf wichtigen Markterkenntnissen, Trends und Leistungskennzahlen

Das bringen Sie mit:

• Master-Abschluss: Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Marketing oder einem verwandten Schwerpunkt
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in globalem Marketing eines Technologieunternehmens: Mit den oben beschriebenen Aufgaben sind Sie vertraut und haben nachweisbare Erfolge erreicht
• 5 Jahre Führungserfahrung: Sie haben Ihre Passion für Technologie vorgelebt und auch in komplexen Situationen mit Ihren exzellenten kommunikativen Fähigkeiten cross-funktionale Teams wirkungsvoll und effizient geleitet
• Veränderungswille: Sie stellen den Status quo immer wieder in Frage und schaffen kreativ Innovationen und passgenaue Strategien
• Kulturelle Sensibilität: Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für verschiedene Kulturen – bezogen auf Kunden gleichermaßen wie auf Ihre Mitarbeitenden, unsere Tochterunternehmen sowie die global verteilten Marketing-Teams
• Multi-Projektmanagement: Sie organisieren sich, laufende Projekte und Ihr Team strukturiert und mit klaren Strategien und Prioritäten. Unerwartete oder komplexe Situationen meistern Sie lösungs- und ergebnisorientiert
• Marketing-Technologie- und Datenaffinität: Sie nutzen KI im Marketing und wissen, mit welchen Tools die spezifische Datenanalyse einen Vorsprung sichert
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und sind global reisebereit, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Bitte geben Sie das gewünschte Jahresbruttogehalt an

Über uns Bei HAVER & BOECKER bieten wir ein aufregendes und dynamisches Umfeld. Als wichtiges Mitglied unseres Führungsteams haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf unser globales Wachstum zu nehmen. Werden Sie Teil einer Organisation, die an der Spitze technologischer Fortschritte steht und gestalten Sie die Zukunft unserer Markenwelt.

Ihr persönlicher Kontakt Sabine Burwinkel | Recruiting | s.burwinkel@haverboecker.com | +49 2522 30 8432 Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal! (https://haverboecker.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/292?c=haverboecker&sq=req292)

Bewerbungen per Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden.

Unsere Benefits auf einen Blick

• 30 Tage Urlaub
• 35 Stunden Woche
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• IG Metall Tarifvertrag
• Jobrad Fahrradleasing
• Vielfalt & Chancengleichheit
• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Work Life Balance
• Gute Anbindung
• Sonderzahlungen
• Starker Zusammenhalt
• Corporate Benefits
• Weiterbildung HAVER Academy

Weitere Informationen

Das ist uns wichtig Warum Haver & Boecker https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/rund-um-die-bewerbung/ (https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/warum-haver-boecker/)

Rund um die Bewerbung Ablauf unseres Auswahlverfahrens (https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/rund-um-die-bewerbung/)

Entwicklung und Perspektiven https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/entwicklung-perspektiven/ (https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/entwicklung-perspektiven/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.