Pricing Manager (m/w/d)
Pricing Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.000 € – 85.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Pricing Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Standort Oelde suchen wir einen erfahrenen Pricing Manager (m/w/d), der mit uns globale Preisstrategien entwickelt und Preissysteme etabliert.
Responsibilities / Tasks
- Management von Preisstrukturen und -systemen sowie Pricing-Governance zur Sicherstellung der Profitabilität unserer Produkte und Dienstleistungen
- Mitarbeit bei der Standardisierung und Optimierung von Pricing-Prozessen
- Entwicklung und Pflege von Pricing-Modellen sowie Simulation von Preiswirkungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Preisstrategie unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit, Rentabilität und Kundenakzeptanz
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten zur Ableitung von Preisstrategien und Empfehlungen
- Entwicklung und Maintenance von Reports und Dashboards zur Darstellung vertriebsrelevanter KPIs
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Controlling zur Abstimmung von Preismaßnahmen
- Schulung und Beratung interner Stakeholder in Pricing-Themen
Your Profile / Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pricing, idealerweise in der Prozessindustrie oder im Maschinenbau (B2B)
- Gute Kenntnisse in SAP, idealerweise bereits in S/4 HANA
- Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Pricing-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragendes analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit gepaart mit einer proaktiven und problemlösenden Einstellung
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
- Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und effektiv zu kommunizieren
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 561 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
561 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei GEA Group Aktiengesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern