Stellenangebot

Bei GEA in Oelde entwickeln und fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Manager (m/w/d) Automation & Digitalization, der als zentrale Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Vertrieb sowie unseren Applikations- und Kundenanforderungen agiert. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie Innovationen voran, erkennen Marktpotenziale und gestalten die erfolgreiche Positionierung unserer Produkte im Markt maßgeblich mit.

Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:

• Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Ideenfindung über die Markteinführung bis zur laufenden Betreuung sowie die Unterstützung nationaler und internationaler Teams bei anwendungsbezogenen und komplexen technischen Anfragen
• Durchführung regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen
• Entwicklung von Produktstrategien sowie Erstellung von Roadmaps
• Erstellen von Business Cases für zukünftige Produktentwicklungen
• Übersetzen der Problemstellungen / Anforderungen des Kunden in konkrete Produkt- und Leistungsanforderungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien, technischen Dokumentationen und Produktpräsentationen in Zusammenarbeit mit dem Marketing

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

• Studium im Bereich Elektrotechnik, IT oder einem vergleichbaren Fachgebiet; alternativ eine elektrotechnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Techniker
• Fundierte Kenntnisse im Bereich industrieller Automatisierung und Netzwerktechnik
• Erfahrung in Anlagenautomatisierung sowie in der Umsetzung von Netzwerksicherheitskonzepten
• Vertrautheit mit digitalen Plattformen und Technologien im Bereich Automatisierung
• Tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Wettbewerb, Branchentrends und Technologien
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

Über GEA

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Warum bei GEA arbeiten? (https://www.gea.com/de/careers/why-gea)

GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.