Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Als Senior Local Change Manager (m/w/d) an unserem Standort in Oelde übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer digitalen Transformation. Sie gestalten den Wandel vor Ort, fördern Akzeptanz und sorgen dafür, dass unsere Teams optimal vorbereitet sind.

Responsibilities / Tasks

• Entwicklung und Implementierung von lokalen Change-Management-Maßnahmen zur Unterstützung der Transform360 / S4HANA-Einführung
• Abstimmung von Change- & Trainings-Initiativen mit dem Divisional Change & Training Management
• Durchführen von lokalen Stakeholder-Analysen und Kommunikationsmaßnahmen
• Controlling von lokalen Change Maßnahmen sowie deren Überprüfung auf Wirksamkeit und ggf. Anpassung der Maßnahmen
• Unterstützen der lokalen Key User bei der Durchführung von Trainings
• Zusammenarbeit mit den lokalen, divisionalen und globalen Teams, um die Konsistenz der Change- und Trainingsmaßnahmen zu gewährleisten

Your Profile / Qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Change-Management
• Erfahrung in der Beratung oder Program Offices von Vorteil
• Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement
• Umfangreiche fachliche Prozesskenntnisse im Change-Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Jetzt bewerben und die digitale Zukunft von GEA aktiv mitgestalten!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.