Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates "Radioaktivitätsüberwachung" (20253088_0002)

Dafür brauchen wir Sie

Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Leitung des Referats mit drei Sachgebieten, d.h.:
• Personalführung und -steuerung, einschließlich der Veranlassung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung im Zuständigkeitsbereich
• Ressourcenplanung und -verwendung; Entscheidung über Optionen und Prioritäten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Qualitätssicherung für die Leistungen des Referates
• Verantwortung für die Prozesse Radioaktivitätsnotfallsysteme und Radioaktivitätsüberwachung, einschließlich:
• Planung und Durchführung von Übungen im Rahmen des Notfallschutzes
• Erarbeitung von Richtlinien zur Radioaktivitätsüberwachung
• Planung, Weiterentwicklung, Koordination und Durchführung spezieller Messungen im Rahmen des IMIS-Messprogramms

• Vertretung und Mitarbeit in nationalen wie internationalen Gremien bzw. Arbeitsgruppen (z.B. im Fachverband für Strahlenschutz, Nationale Leitstelle von IMIS, "Global Atmosphere Watch" (GAW), WMO, IAEA etc.)
• Beratung von Landes- und Bundesbehörden
• Weiterentwicklung und Innovation im Bereich der Radioaktivitätsüberwachung (teilweise in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern) und luftfahrzeuggestützter Messprogramme
• Übernahme der Aufgaben als Strahlenschutzbeauftragte/Strahlenschutzbeauftragter des Deutschen Wetterdienstes

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master Degree) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen Dienst
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit radioaktiven Stoffen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Messung von radioaktiven Stoffen und Datenmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Strahlenschutzes (auch praktisch)
• Kenntnisse und Erfahrungen in nationaler und internationaler Gremienarbeit
• Kooperative Führung mit der Befähigung, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern zu unterstützen und deren Entwicklung aktiv zu fördern
• Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben für sich und größere Personengruppen
• Flexibilität hinsichtlich der Fähigkeit, aktiv und situationsgerecht auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzugehen, mit Ungewissheiten umzugehen sowie Veränderungen als Chance zu begreifen
• Verantwortungsübernahme für sich und andere im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen
• Entscheidungskompetenz, mit der Befähigung, innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber verschiedenen Beteiligten auch bei Widerstand sachlich zu vertreten
• Kritikkompetenz im Sinne der Fähigkeit, gegenüber Gruppen Kritik konstruktiv und spezifisch zu geben, Maßnahmen daraus abzuleiten sowie eigenes Verhalten selbstkritisch zu hinterfragen
• Einfühlungsvermögen, um auch in emotional herausfordernden und wenig vertrauten Situationen adressatenorientiert zu handeln und widersprüchliche Bedürfnisse Anderer vorausschauend in die eigenen Handlungen integrieren zu können

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG/Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.11.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253088_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( Lebenslauf, Universitätsdiplom-/Masterurkunde und -zeugnis ) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Daniel Eidmann, Tel.: 069 8062-4255, zur Verfügung.