Für die Kindertagesstätte Landgrafenstraße (19) mit derzeit 77 belegten Plätzen, suchen wir eine neue Leitung.

In unserer Einrichtung bieten wir durch das Konzept der teiloffenen Arbeit den Kindern die Möglichkeit, stabile Bindungserfahrungen innerhalb der Bezugsgruppe zu machen. Sie erhalten zudem auch die Möglichkeit, im Rahmen einer offenen Zeit Angebote wahrzunehmen, die außerhalb ihrer eigenen Bezugsgruppe stattfinden. Wichtig ist es uns, den Kindern wesentliche Grundwerte zu vermitteln und ihr soziales Miteinander zu unterstützen. Das Spektrum der Lernimpulse und Angebote richtet sich nach dem Bedarf der Kinder und wird durch Ausflüge, Spaziergänge oder Spielplatz- und Theaterbesuche über die Räume der Kita hinaus erweitert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Dienst- und Fachaufsicht (100% Freistellung vom Gruppendienst)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplanes
• Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Aufbau von tragfähigen Kooperationsbeziehungen mit den Kindern und Familien in der Einrichtung
• Entwicklung von Projekten zur spezifischen Förderung frühkindlicher Bildungsprozesse, insbesondere der sprachlichen Bildung

Sie bringen mit:

• Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung oder Abschluss als Erzieher*in mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Führungsmanagement
• (Mehrjährige) Leitungserfahrung in einem Bereich der Vorschulpädagogik erforderlich
• Konzeptionelles und innovatives Denken
• Pro-Aktives Handeln und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Interkulturelle Kompetenz sowie generelle Erfahrungen mit Diversity-Ansätzen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Jährlich fünf Fortbildungstage für die Erarbeitung und Reflexion von Fachthemen oder konzeptionellen Schwerpunktthemen der Einrichtung
• Einsatz digitaler Medien in der Kindergruppenarbeit
• Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln
• Fallsupervision, Fachberatung (Schwerpunkt sprachliche Bildung, Marte Meo, dialogische Entwicklungsbegleitung), bei Bedarf eigenes Leitungscoaching

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Heike Santiago, Pädagogische Bereichsleitung unter heike.santiago@offenbach.de (https://mailto:heike.santiago@offenbach.de) oder Tel. 069/8065-2483.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) !

Wir planen, die Auswahlgespräche in den ersten beiden Dezemberwochen zu führen.

Mehr über den EKO als Arbeitgeber (https://www.offenbach.de/leben-in-of/familie_soziales/familie_und_kinder/eko/bewerbung/bewerbung-als-erzieher-in-oder-ausbildung.php) gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Zum Träger: Mehr als 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.

Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Besuchen Sie gern auch unsere Website: www.offenbach.de/eko (http://www.offenbach.de/eko)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.