Du suchst als Student:in eine Position, in der du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden und gleichzeitig wertvolle Einblicke in moderne Personalarbeit sammeln kannst? Du arbeitest strukturiert, bist neugierig und möchtest Verantwortung übernehmen – und suchst einen Arbeitgeber, der genau schätzt und dir Raum zur Weiterentwicklung bietet?

Dann heißen wir dich herzlich willkommen in der Welt von Blasius Schuster. Wir sind Spezialisten für die effiziente Entsorgung und innovative Aufbereitung mineralischer Rohstoffe. Als solche zählen wir zu den großen Anbietern in Deutschland.

Mit 200 Mitarbeitenden an sieben Standorten treten wir entschieden für die Kreislaufwirtschaft ein, weil die natürlichen Ressourcen immer knapper werden.

Wir bieten dir ein sicheres Arbeitsumfeld und ein Team, das deine Leistung schätzt. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Kreislaufwirtschaft mit uns!

Aufgaben

• Du pflegst Mitarbeiterdaten und Dokumente, unterstützt die HR‑Administration und wirkst aktiv bei der Optimierung unserer HR‑Prozesse mit.
• Du sammelst und bereitest strategierelevante Informationen für die Mitarbeiterentwicklung auf und unterstützt dabei, geeignete Maßnahmen abzuleiten.
• Du erstellst und bereitest Auswertungen auf, die uns helfen, fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit zu treffen.
• Du unterstützt das Recruiting, indem du Bewerbungen sichtest, Interviews koordinierst und mit Bewerbenden kommunizierst.
• Du arbeitest eng mit der HR‑Leitung zusammen und erhältst Einblicke in alle relevanten HR‑Bereiche.

Qualifikation

• Du bist aktuell Student:in der Wirtschaftspsychologie, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bringst erste Praxiserfahrung als Praktikant:in oder Werkstudent:in mit, oder hohe Motivation, Neues zu lernen.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisation.
• Du bringst einen sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR‑Tools sind ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

• **Attraktives Gehalt:**Wir zahlen dir ein faires Gehalt.
• **Strukturiertes Onboarding:**Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet, damit du dich sicher und schnell in deine Aufgaben einfindest.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wachse mit uns, probiere Neues aus und gestalte deine Lernkurve in der HR‑Praxis aktiv mit.
• **Flexibles Arbeiten:**Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und Teile deiner Aufgaben mobil erledigen
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem offenen Team, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.