Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:

• Trainingsplanung und -durchführung:
  Bedarfsanalysen erstellen, Weiterbildungsprogramme konzipieren sowie praxisorientierte Workshops und Coachings für Außendienst-, Promotoren- und Trainerteams leiten.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung:
  Entwicklungsbedarfe analysieren, individuelle Entwicklungspläne gestalten und High Potentials sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten.
• Wirksamkeitsmessung und Optimierung:
  Trainingseffekte anhand von KPIs, Feedbacks und Leistungsanalysen messen, Ergebnisse in den Arbeitsalltag übertragen und Programme kontinuierlich verbessern.
• Digitale Lernplattform und Methodenentwicklung:
  Interaktive E-Learning-Module entwickeln, Blended-Learning-Konzepte umsetzen und moderne Lernmethoden in Präsenz- und Online-Trainings integrieren.
• Steuerung externer Trainer und strategische Akademieentwicklung:
  Externe Trainer koordinieren, Qualitätsstandards sicherstellen und die langfristige Vision sowie Ausrichtung der Trainingsakademie gestalten.

Warum du bei uns arbeiten solltest:

• Individuelle Weiterentwicklung:
  Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.
• Sicherheit & Wachstum:
  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.
• Work- Life- Balance:
  Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Inspirierendes Office:
  Unser neues Büro ist ein Ort für Austausch, Kreativität und Teamwork. Gleichzeitig fördern wir durch Homeoffice eine optimale Balance aus konzentriertem Arbeiten und Flexibilität.
• Gesundheitsförderung:
  Wir bezuschussen Brillen, Kitas, Pilates-Kurse, E-Bikes und vieles mehr.
• Parkplatz & Erreichbarkeit:
  Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze, Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst.

Deine Stärken und Skills:

• Training und Personalentwicklung:
  Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen, idealerweise im Vertriebsumfeld.
• Didaktik und Coaching:
  Fähigkeit, Lerninhalte zielgruppengerecht zu vermitteln, Teams zu motivieren und Einzelpersonen zu fördern.
• Digitale Affinität:
  Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden, E-Learning-Tools und Blended-Learning-Ansätzen.
• Kommunikation und Analyse:
  Präsentationssicherheit, souveräne Moderation sowie Fähigkeit zur Auswertung von KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Organisation und Sprachkenntnisse:
  Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:

Schnelles erstes Feedback:
Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Persönlicher Erstkontakt:
Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.

Digitales Kennenlernen:
In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.

Persönliches Gespräch:
In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.

Schnelle & transparente Entscheidung:
Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.

Dein persönlicher Ansprechpartner:
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.

Dein Ansprechpartner

Kerstin Weise
069-405625-427
Referenznummer:
TMST2020600