Rolle:

In dieser Rolle verantworten Sie die ärztliche Leitung der zentralen Notaufnahme mit unmittelbarer Versorgung von Patientinnen und Patienten in verschiedenen Fachgebieten der Akut- und Notfallmedizin. Sie führen und supervidieren Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in Weiterbildung und stellen eine strukturierte, qualitativ hochwertige Ausbildung sicher. Zudem gestalten Sie die medizinischen Standards der Notaufnahme aktiv mit und treiben die strategische sowie organisatorische Weiterentwicklung der klinischen Akut- und Notfallmedizin voran. Sie übernehmen Verantwortung im Schicht- und Dienstsystem und können Ihre Expertise in der präklinischen und klinischen Notfallversorgung, einschliesslich Notarzttätigkeit, gezielt einbringen. Als erfahrene Fachärztin oder erfahrener Facharzt mit konservativem Schwerpunkt nutzen Sie diese Position, um interdisziplinäre Behandlungsprozesse zu steuern und eine moderne, effizient organisierte Notaufnahme massgeblich zu prägen.

Verantwortung:

• Sie übernehmen die unmittelbare Versorgung von Notfallpatienten in verschiedenen Fachgebieten nach WBO-Curriculum.
• In dieser Rolle tragen Sie die (Mit-)Verantwortung für die Supervision und Anleitung der in Ausbildung befindlichen Assistenzärzte.
• Als ärztliche Notaufnahmeleitung entwickeln und optimieren Sie medizinische Standards in der Zentralen Notaufnahme mit.
• Sie wirken aktiv an der organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme mit.
• Sie beteiligen sich zuverlässig am Schicht- und Dienstsystem der Notaufnahme.
• In dieser Rolle übernehmen Sie bei Eignung und Interesse zusätzliche Aufgaben in der Notarzttätigkeit.

Qualifikationen:

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Notaufnahmeversorgung.
• Sie haben praktische Expertise in der Intensivmedizin.
• Sie bringen Erfahrung in der präklinischen Notfallmedizin mit.
• Sie schätzen die enge, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und persönliches Engagement.

Benefits:

• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit Zusatzleistungen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Bis zu 37 Tage Urlaub je nach Dienstalter und Tarifregelung
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Verkehr
• Sportliche Aktivitäten: Angebote zur Gesundheitsvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten{

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