Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

Innerhalb des Teams People Analytics des Center of Excellence HR digital & Comp&Ben übernehmen Sie die Verantwortung für die:

• Monatliche Standardberichterstattung für den Vorstand (Erstellung, Analyse und Kommentierung) und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Durchführung der Personalkostenplanung (Budget / quaterly Forecast) für Deutschland in Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern und dem Controlling

Sie begleiten in enger Abstimmung mit dem Bereich Data & Analytics Solution, sowie dem HR Business alle Phasen der Konzeption, Realisierung und Einführung von Planungs-, Analyse- und Reportinglösungen. Hierzu gehören insbesondere:

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer global harmonisierten HR-Datenstrategie in SuccessFactors mit Schwerpunkt auf
• integriertem Reporting in SuccessFactors (Embedded Analytics)
• automatisierten Berichten und Dashboards mit SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (Self-Service-BI)
• Tool-basierter Personalkostenplanung mit Standardbewertungen
• Standardisierung von globalen Analysen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Weiterer Ausbau des Reportings in Analysis for Office / SAC incl. internationalem Rollout
• Bereitstellung von automatisierten Berichten und Dashboards für alle internen Stakeholder / lokalen HR-Teams

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen – insbesondere SAP SuccessFactors – sowie Affinität zu technischen Daten- und Reporting-Themen
• Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
• Freude an der Entwicklung neuer Analysestandards und Berichte in einer abteilungsübergreifenden internationalen Projektarbeit
• Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit, Entwicklungen zu erkennen und auf der Grundlage von Auswertungen HR-Maßnahmen aufzuzeigen und zu erläutern
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz