• Klasse Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Familienunternehmen
• Attraktives Gehaltspaket und ein PKW zur privaten Nutzung

Firmenprofil

Als technologisch führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik entwickelt mein Mandant Lösungen, die Maßstäbe setzen - von der Druckhaltung über Entgasung bis hin zur Speichertechnik. Kunden weltweit schätzen die Innovationskraft, Zuverlässigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung am Markt.

Aufgabengebiet

• Sie sind verantwortlich für den Vertrieb in den Regionen Offenburg, Freiburg, Hochrhein, Villingen-Schwenningen und tragen aktiv zur Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen in diesen Regionen bei.
• Sie verstehen und lieben es, Neukunden von uns zu überzeugen und für uns zu gewinnen: So bauen Sie die Marktposition weiter aus und tragen wesentlich zum Erfolg bei.
• Kundennah und versiert ermitteln Sie die Kundenbedarfe, stimmen die technische Machbarkeit ab und erweitern zusammen mit den Fachabteilungen unsere Produktpalette.
• Ihre Person darf bei wichtigen Messen und vertriebsunterstützenden Veranstaltungen nicht fehlen: Hier repräsentieren Sie unser Unternehmen und knüpfen wichtige Kontakte.
• Nicht zuletzt können wir uns auf Ihre Marktanalysen und Reportings verlassen: Sie kennen Ihre Marktregion wie kein Zweiter und wissen Ihr Know-How zu nutzen.

Anforderungsprofil

• Sie besitzen eine technische Ausbildung (zum Beispiel zum/zur Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) plus Qualifikation zum/zur Installateur- und Heizungsbaumeister/-in oder Techniker/-in HLK
• Sie weisen mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Tätigkeit in der HLK-Branche auf.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Idealerweise befindet sich Ihr Wohnsitz in der Region der Kunden
• Als echtes Vertriebstalent sind Sie gerne unterwegs, gehen offen auf Ihre Kontakte zu und treten professionell auf - so überzeugen Sie auf ganzer Linie, wenn Sie geschickt verhandeln und eigenverantwortlich agieren

Vergütungspaket

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen