Wir, die MKT Gebrüder Eschbach GmbH, sind ein mittelständisches Thüringer Unternehmen und gehören zu einem der Marktführer bei der Herstellung von thermoplastischen Kantenbändern. Als Partner der Möbelindustrie investieren wir in die Forschung und Entwicklung zahlreicher Innovationen und stellen als einziger Kantenbandhersteller Lacke, Druckfarben und Pigmentpasten im eigenen Firmenverbund her. Werde jetzt Teil unseres 260 Mitarbeiter umfassenden Teams und bringe Deine Ideen und Fertigkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld ein.

Aufgaben

· Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung des Arbeitsschutzes, Brandschutzes, der Unfallverhütung

· Du führst selbstständig Arbeitsplatz- und Brandschutzbegehungen durch

· Du überprüfst unsere Betriebsanlagen vor der Inbetriebnahme auf sicherheitsrelevante Anforderungen

· Du erstellst Gefährdungsbeurteilungen der vorhandenen Arbeitsplätze sowie deren weiterführende Dokumentation

· Du stehst für die regelmäßige Durchführung von ASA-Sitzungen, Audits und Mitarbeiterschulungen zur Verfügung

· Du pflegst unser Gefahrstoffkataster

· Du sorgst für die Einhaltung von Unfallverhütungs- und Brandschutzkonzepten sowie Feuerwehr-, Alarm- Flucht- und Rettungsplänen

· Du kümmerst dich um die persönliche Schutzausrüstung unserer Mitarbeiter

· Du pflegst Statistiken im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit im Unternehmen

· Du stehst im Austausch mit Ämtern, Sachverständigen und externen Dienstleistern

Qualifikation

· Du verfügst über eine Weiterbildung zur Arbeitssicherheitsfachkraft sowie zum Brandschutzbeauftragten

· Du bist ein Organisationtalent und kannst dich durchsetzen

· Du greifst idealerweise auf Erfahrung als Sifa in einem produzierenden Unternehmen zurück

· Du kannst eigenständig Arbeiten und bist trotzdem ein TeamplayerDu bist motiviert, zielstrebig und zuverlässig

Benefits

· familiengeführtes, innovatives, international tätiges mittelständisches Unternehmen im Herzen von Thüringen

· kurze Entscheidungswege zur Umsetzung von Ideen und Konzepten durch die direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

· kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

· betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene Zusatzleistungen

· flexible Arbeitszeiten

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