Unser Kunde ist ein solides, seit mehr als 30 Jahren bestehendes, mittelständisches, metall- und kunststoffverarbeitendes Unternehmen in der Region Gotha.

Zu besetzen ist eine operative Führungsposition direkt auf der Shopfloor-Ebene. Machen Sie den nächsten Schritt als

Teamleiter Produktion m/w/d in der mechanische Fertigung

Das Angebot

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Normalschicht
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze
• Corporate Benefits
• Mittelständisches Unternehmen mit Tarifbindung
• Unbefristete Anstellung

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und Fachliche Führung sowie Anleitung der Facharbeiter und Maschinenbediener (m/w/d) in der mechanischen Fertigung, Schwerpunkte: Drehen, Fräsen und Schleifen sowie Schnittstelle zum Werkzeugbau
• Aktive Mitarbeit auf dem Shopfloor Tagesgeschäft, z. B. bei Rüsten, Einrichten, Einstellen und Überwachen der Bearbeitungsmaschinen sowie Unterstützung bei komplexen Aufträgen
• Unterstützung und Entlastung des Teams, z. B. durch praktische Hilfe, strukturierte Einarbeitung sowie als Sparringspartner im Alltag
• Moderation und Koordination zwischen Produktionsleitung, Produktion, Werkzeugbau und technischer Geschäftsführung
• Erkennen und Ausschöpfen von Verbesserungspotenzialen in Prozessen, Arbeitsabläufen und Arbeitsplatzgestaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene gewerbliche oder technische Ausbildung im Metallbereich (oder Kunststoff), z. B. Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugnechaniker (m/w/d) oder vergleichbar, ein Techniker- oder Meisterabschluss wäre eine interessante Ergänzung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Fertigung, idealerweise mit Drehen, Fräsen oder Schleifen
• Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter, Schichtführer oder Teamleiter in der Produktion wünschenswert, alternativ klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen anzuleiten und weiterzuentwickeln
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl operative Aufgaben zu übernehmen als auch moderierend zwischen den Bereichen zu wirken

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.